员工不签劳动合同能否要求赔偿双倍工资？

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第...

员工开除员工可以要求双倍工资吗

4；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；5；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金...

在哪些情况下企业将双倍工资补偿员工

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

怎么赔偿双倍工资

1.双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

什么情况下需要赔偿员工双倍工资

1、不签劳动合同 （1）自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同...

在职员工要求赔偿双倍工资有时效性的限制么

在职员工主张未签合同二倍工资在全国大部分省市有时效性。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施...

无故裁员要赔偿双倍工资吗

用人单位应该支付二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同...

员工不签合同可以要求赔双倍工资吗

如果自从入职开始后经过了用人单位的书面通知之后员工还是不和用人单位签订劳动合同之后申请辞职后是不能主...

双倍工资赔偿怎么赔偿

用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。...

公司裁员员工可以要求双倍赔偿吗

劳动者患病在规定的医疗期内被用人单位辞退的，员工可以向单位要求双倍的赔偿，这里双倍的赔偿是指两倍的经...

员工被员工开除可以要求双倍工资吗？

如果单位不提前一个月辞退劳动者，应该在辞退劳动者的当月将下个月的工资支付给劳动者，没有办理保险可以要...

员工投诉公司不给赔偿双倍工资怎么办

看看你是否签了劳动合同。如果你不签字，你必须支付双倍的工资。必须签订劳动合同，并在入职一个月内。员工...

要求赔偿双倍工资有多大胜算？

关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资...