没有签劳动合同可以获得双倍工资吗
可以获得双倍工资。根据《劳动合同法》的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没签劳动合同赔偿双倍工资吗
没签订劳动合同但是劳动关系受法律保护,如果超过1个月未满1年未签订劳动合同劳动者可以主张工作期限内的...
劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳...
没签劳动合同会赔双倍工资吗
1、未签劳动合同需赔双倍工资: 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
试用期内未签劳动合同应该双倍工资吗
1、《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
试用期未签劳动合同应双倍支付工资吗
《》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
未续签劳动合同能否要赔偿双倍工资
1、如果未续签劳动合同能要双倍工资。 2、法律上规定,如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一...
没签劳动合同被辞退能否要求双倍工资赔偿
要看具体是因为什么原因要求双倍赔偿,如果没有签订书面劳动合同,根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工...
没有签劳动合同是否有双倍工资
提前30天写书面申请,然后你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签...
没签劳动合同是否承担双倍工资
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订...
没签劳动合同能不能要求赔偿双倍工资
1没签劳动合同你有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求单位支付双倍工资;2《劳动合同法》第四十八条用...
没签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,就必须签订书面劳动合同,而且合同书一式两份,劳...
两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗
能,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...