签了劳动合同就是转正了吗

签了劳动合同，合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单...

签劳动合同就是转正吗?

有些小公司会在试用期满后再与你签正式合同，在试用期就签劳动合同说明你所在的公司管理体制比较完善。合同...

签了劳动合同是否就是转正了

签了劳动合同不一定转正，合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情...

签了劳动合同是不是就要转正了

签了劳动合同不一定转正，合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情...

签劳动合同就是转正么

有些小公司会在试用期满后再与你签正式合同，在试用期就签劳动合同说明你所在的公司管理体制比较完善。合同...

转正后就能签劳动合同吗

用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同...

签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗

不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期...

签了劳动合同就是正式员工了吗

（一）当事人协议将争议提交本会仲裁的，适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的，...

签劳动合同是转正吗

有些小公司会在试用期满后再与你签正式合同，在试用期就签劳动合同说明你所在的公司管理体制比较完善。合同...

转正了需要签劳动合同吗

转正是否需要签劳动合同，一般因情况而定： 1、试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合...

签劳动合同就是正式工吗

1、签了劳动合同不一定是正式工，从我国法律中的规定可以知道，在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后...

签了劳动合同是否就是正式工?

在一个企业工作，是不是签了劳动合同就要交五险的回答，劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签...

签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...