劳动合同法第七十二条是怎样规定的?
《劳动合同法》第七十二条的内容是:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小...
劳动合同法第二十六条是怎样规定的
根据劳动法第二十六条的规定有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通...
第二十四条劳动合同法第二十四条是怎样的?
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
劳动合同法第二十二条是如何规定的
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、...
劳动合同法第二十二条的规定是什么
《劳动合同法》第二十二条 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
劳动合同法第二十五条有怎样的规定
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
劳动合同法实施条例全文第二十二条是怎样规定的?
以完成一定工作任务为期限的因任务完成而终止的,用人单位应当依照第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。...
依据劳动合同法第二十二第二十三第二十四条规定
1、专项培训费用这个法律上没有特殊的解释,由用人单位根据实际培训的情况提出劳动合同法第二十二条规定,...
《劳动合同法》第二十四条是怎样的
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
劳动合同法第二十四条是怎样的
根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务...
劳动合同法第五十二条规定
2008年12月19日和2008年12月22日分别向港区劳动监察大队和郑州市劳动监察大队举报。并受理...
劳动合同法第二十五条规定
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
劳动合同法第二十六条规定
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
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