违约金是否是劳动合同合法的

更新时间：2021.11.03

在劳动合同中应当明确规定违约金的处理方法、金额，以保障劳动者的利益以及合法权益。如果在劳动合同中没有明确规定违约金的相关内容，一旦企业违约，劳动者没有了相关的维权证明，可能需要根据具体情况来重新计算违约金额。

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