工作时间超过8小时怎么办

单位现在的规定每天的工作时间超过8小时，违法了我国劳动法对于工作时间的规定，因此您可以解除合同，法律...

工作时间超过劳动合同时效

有无签订劳动合同，是否可以主张双倍工资（注意1年时效），这块时效已经过了。可以就社保，违法解除这一块...

合同交货时间超过时间怎么办

第一，如果有证据证明在过了合同交期后，客户仍要求继续履行合同，视为合同变更，那么客户是不能够要求支付...

综合工作时间超过法定标准工作时间

在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总...

工作时间超时怎么办？

1、加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面...

工作时间超出标准工作时间怎么办

用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动...

每周工作时间超过40小时怎么办

法律只规定了最长工作时间对短的工作时间没有做规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...

工作时间超时该怎么办

1、加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面...

工作时间超时要怎么办

1、加班需要公司与员工协商一致并支付加班费，否则可以申请仲裁维权按照过错来要求赔偿的。或者当劳动者面...

工伤认定超过工作时间怎么办

过了做工伤认定时间的，如果是因为以下不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，则可以向统筹地区人社局申请...

工作时间超过40小时怎么算

如由于劳动者不负责任或违反操作规程生产了废品或损坏了设备工具，给用人单位造成财产损失，经双方协商同意...

工作时间超过多长时间算工伤

是否工伤与时间无关，只要符合工伤认定条件就是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

工作时间超过时间算加班吗

用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动...