劳动合同期限的问题
关于浅析劳动合同期限问题劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重...
有关劳动合同续签期限的问题
合同续签注意事项 一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。 二、在合同到期前一个月左右,应当...
关于劳动合同中的医疗期问题
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条...
劳动合同法关于医疗期的问题
医疗期的期限和计算方法 1.医疗期的期限对于医疗期期限,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤...
关于解除固定期限劳动合同赔偿问题
如用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的。如符合《》第...
劳动合同法关于孕期顺延劳动合同的问题
动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职...
关于劳动法关于培训的服务期限问题
《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
关于集体合同的期限问题
集体合同的期限是有限制的。根据《集体合同规定》第三十八条规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3...
关于劳动合同被改动的问题
首先,关于劳动合同被改动一节,因为您已经在空白的劳动合同上签字了,所以,即使单位的做法不合理,而且带...
劳动合同期限问题
1《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
劳动合同中关于试用期问题
劳动合同中试用期的相关问题如下: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
关于解除无固定期限劳动合同的赔偿问题
1、如果劳动者和用人单位双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同的,那么用人单位按照《劳动合同法》...
劳动合同法关于试用期问题
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...