用人单位与劳动者能约定违约金和吗
用人单位可以和员工约定违约金或者赔偿金但是仅仅针对特殊的项目进行约定,如培训协议约定,竞业限制约定,...
用人单位可以与劳动者约定违约金吗
1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
用人单位可以与劳动者约定违约金吗?
法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种: 一是劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳...
用人单位需要与劳动者约定违约金吗
为何不可以与劳动者约定违约金?律上仅对劳动者支付违约金有限制性规定,对用人单位违反劳动合同约定是否应...
用人单位与劳动者可以约定违约金吗
用人单位可以和员工约定违约金或者赔偿金但是仅仅针对特殊的项目进行约定,如培训协议约定,竞业限制约定,...
劳动者与用人单位因解除劳动合同支付违约金合理吗?
劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得...
用人单位不与劳动者签劳动合同
劳动合同时间最长的是无固定期限合同,但是,并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同,另外,有些特...
用人单位未与劳动者签劳动合同
劳动合同时间最长的是无固定期限合同,但是,并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同,另外,有些特...
用人单位与劳动者协商解除劳动合同是否有违约金
劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的...
劳动者违约金怎么算,劳动合同用人单位强制变更劳动合同的赔偿
《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
用人单位拒签劳动合同怎么算
用人单位拒绝签订劳动合同赔偿的计算方法是劳动者的工资。即用人单位不签订劳动合同,应当支付劳动者双倍工...
签劳动合同违约金怎么算?
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当...
用人单位与劳动者自行约定违约金吗
用人单位与劳动者不能自行约定违约金。...
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