单位解除劳动合同的违约金怎么算
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违...
单位解除劳动合同违约金怎么计算
1.用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法...
单位解除劳动合同的违约金怎么算?
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违...
用人单位不与用人单位签劳动合同怎样办
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
劳动合同中约定违约金的条款, 用人单位是否可以与劳动者约定违约金
劳动合同法只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三...
劳动合同违约金的数额如何计算?用人单位是否可以与劳动者约定合同
劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
用人单位不签劳动合同算违法吗?
用人单位不签劳动合同违法,签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定,“已建立劳动关...
用人单位解除劳动合同应怎么给违约金?
第四十七条.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守劳动期间的违约金
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动合同违约金的规定是什么?用人单位可以与劳动者支付违约金吗?
违约金在劳动合同法已经强制限定在两种情况:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
签劳动合同单位不签要付违约金吗?
员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月...
用人单位违约不续签劳动合同双倍赔偿金怎么办
《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工...
用人单位与劳动者约定违约金的情形
只有两种情况下单位可以与劳动者约定违约金: 1、双方约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询