我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

与用人单位签劳动合同违约金怎么算?

更新时间:2021.11.03

签了劳动合同是需要支付违约金的,因为此刻已经签了这样的一种劳动合同,就意味着双方对于劳动合同当中所规定的一些具体的内容都是非常认可的,而且必须要在行为当中表现出来,也就是履行这样的劳动合同,否则违约金是必不可少的。
展开更多

针对与用人单位签劳动合同违约金怎么算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位与劳动者不能自行约定违约金。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支...更多>>

专业问答
更多 >

这要看是否属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形,属于的需要支付违约金,不属于...更多>>

法师兄 生活法律常识 民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询