试用期前一天生病会被辞退吗?
试用期生病不会被辞退,但是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
病例期间过了试用期会被辞退吗?
试用期内公司是可以随时解除合同。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
试用期病假期间公司辞退吗
试用期病假期间,在一般情形下,公司不可以辞退该劳动者。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情...
试用期会被辞退吗
劳动者在试用期内如果没有法定的情形的,不会被辞退。劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反...
试用期会被辞退吗
一、劳动者在试用期会被辞退吗 用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且...
在试用期内请病假被辞退单位有补偿吗
试用期请病假,公司是不能辞退劳动者的,用人单位辞退属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。法律依据《中...
试用期因病假被辞退公司有没有补偿?
试用期因病假被辞退是有补偿的,试用期员工因病休假被辞退,用人单位应当向其支付赔偿金,按照每做满一年支...
试用期生病被辞退可以吗
是可以的,员工在试用期内只要被单位证明不符合录用条件,就算生病也是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第...
病情过了试用期会被辞退么
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
试用期生大病被辞退有补偿吗
试用期生大病被辞退属于违法辞退,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位过失性...
试用期经常请病假能辞退吗
劳动者在试用期经常请病假,如果确有疾病的,则用人单位不能以此为由予以辞退,否则应以两倍的经济补偿为标...
试用期请病假,公司有权辞退我吗
如果单位在员工试用期期间证明该员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动...
在试用期会被辞退吗
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
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