员工犯错被单位辞退员工有补偿吗

如果单位以劳动合同法第39条规定，因为职工过失解除劳动合同，没有补偿金。单位以其他理由解除劳动合同，...

单位因员工犯错辞退管理者合法吗

单位因员工犯错辞退管理者合法，根据法律当中明确规定，在劳动者存在过错的情况之下，对于用人单位而言是有...

员工犯错误被辞退合法吗

因工作犯错而被辞退时，是否有经济补偿金，应根据实际情况而定： 1、用人单位依法制定的规章制度，对此有...

合同制员工犯了错单位有权辞退吗

合同制员工犯了错单位有权利辞退。...

员工犯错误被辞退单位解除有赔偿吗

如果单位以劳动合同法第39条规定，因为职工过失解除劳动合同，没有补偿金。单位以其他理由解除劳动合同，...

员工犯错单位可以予以辞退吗

员工犯错，严重违反用人单位的规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除...

因员工犯错被辞退的单位如何补偿

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律...

单位犯错被辞退员工工资应该怎么算？

一、辞退有哪些情形 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或...

员工怀孕一个月，已被单位辞退，请问这样合法吗？

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

员工犯什么错误单位不能辞退员工？

可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的，用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经...

单位以员工住的离单位远，要辞退员工，这么做合法吗？

这个没有太好的办法，有些单位就是坑实习期的人，让你干几个月的活然后再让你走人，如果你们人多可以一起去...

员工犯错误工作辞退合法吗

因工作犯错而被辞退时，是否有经济补偿金，应根据实际情况而定： 1、用人单位依法制定的规章制度，对此有...

员工没犯错能被辞退吗

【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有...