劳动合同到期不续签赔偿标准应该是什么

更新时间：2022.06.21

劳动合同到期不再续签的补偿标准是工作满一年就多支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，如果工作时间还不满六个月，公司要向劳动者支付半个月的工资。但有经济补偿的前提条件是公司提出了不再续签，员工在正常情况下不再续签的话没有补偿。

展开更多

针对劳动合同到期不续签赔偿标准应该是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同到期用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在...更多>>

专业问答

更多 >

工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补...更多>>