工伤事故能否要求赔偿

更新时间：2022.12.22

1、工伤赔偿包括：（1）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。（2）住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。（3）交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。（4）康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。（5）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（6）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（7）护理费： 1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。

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