职工工伤期间辞退违法吗

工伤期间辞退员工是属于违法辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿员工双倍的经济补偿金的。...

在工伤期间辞退工伤职工怎么赔偿

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

在职工工伤期间直接向公司辞退合法吗

工伤期间辞退是违法的，这些情况属于非法辞退： 1、疑似职业病患者在诊断或医学观察期间被解雇； 2、在...

在医疗期内辞退职工违法吗

医疗期内辞退职工违法。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形， 劳...

单位能辞退职工吗，职工工伤期间被辞退了怎么办

一般不会受到处罚，但其中违法辞退的，需要向劳动者支付赔偿金，并按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待...

工伤属于工伤期间可以辞退职工吗

工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错...

职工工伤期间能不能辞退?

按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...

职工违法辞退员工

1、辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工；员工违纪，...

在工伤期间辞职可以吗

工伤期间可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 一是工伤劳动者达到一定...

全职员工在职期间在外兼职可以辞退吗?

如果没有影响正常工作，或者单位知道之后并没有要求纠正，这样的情况下单位是不能辞退员工的。是需要单位要...

怀孕期间能否违法辞退职工

1、公司辞退处在怀孕期间的员工，如果该员工不具有重大过错的，违法。 2、公司应当依法向员工支付赔偿金...

工伤职工能辞退吗?

1、如果工伤职工没有严重的过错的，单位不可以予以辞退。 2、对于该工伤职工，单位只能依法采取过错性辞...

工伤期间辞职有工资吗？

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口...