劳动争议调解仲裁适用于哪些劳动争议

更新时间：2022.10.14

《劳动争议调解仲裁法》，适用在哪些劳动争议上？尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是，调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。但该法律也不是说，任何劳动争议都是可以进行处理的。下面，我来说说哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》吧。一、因确认劳动关系发生的争议；二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；第三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；第四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金，或者赔偿金发生的争议；六、法律、法规规定的其他劳动争议。

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