什么情况能停薪留职
凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的...
请问什么情况可以停职留薪或退
你可以解除劳动关系一次性解决工伤赔偿事宜。...
请问中国人民银行什么情况下可以停薪留职
停薪留职合同是指用人单位与职工依法签订的合同,约定双方在停薪留职期间的权利义务。这份合同发生在20世...
什么情况下可以安排加班
可以安排加班的情况: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。 (3...
现在能说明什么情况下被停薪留职
停职合同是指为了使特定员工在期限内停职,保留员工的身份,使用者与该员工依法签订的,约定停职期间双方的...
单位由于公司安排而安排停薪留职可以投诉吗
1、公司要求职工停薪离职,协商不一致,职工可以到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到公司所在地劳动...
2022年什么情况能停薪留职
凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的...
在什么情况下,劳动者可以暂停工作停工留薪
一般情况下,劳动者伤情稳定后会及时去做劳动能力鉴定,如果能够继续工作的,劳动者会在劳动能力作出后及时...
什么情况下可以安排哺乳假?
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
单位在什么情况下可以安排该职工上班
如果员工身体不再能适应原工作岗位,可以解除合同的。...
什么情况下单位可以安排加班
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
什么情况下可以安排员工待岗
在职工经考核不能胜任工作,需要安排培训;职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;单...
员工停薪留职,但是是什么情况
职工停薪留职期间仍是该企业职工。停薪留职期间要与其它单位签订劳动合同,从事有收入的工作,应与原单位协...