未续签劳动合同的法律依据是什么？

更新时间：2022.06.19

根据我国《劳动合同法》规定：劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应向劳动者支付经济补偿。用人单位应按照《劳动合同法》规定的标准，支付经济补偿金。

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