解除劳动合同的理由有哪些

更新时间：2022.06.07

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间不符合录用条件的。 2、严重违反单位规章制度。 3、严重失职，给单位造成重大损害。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的。 5、被依法追究刑事责任的。

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