工作十年以上辞退赔偿怎么计算

工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第3...

工作十年以上辞退怎么计算赔偿

1、除工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

工作十年辞退怎么计算赔偿

如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的...

工作十年以上辞退怎么赔偿

1、除了员工应得的工伤待遇外，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

工作十年以上辞退赔偿

1.如果合同到期，单位不续签，不需要经济补偿。2.如果合同期内单位单方解除劳动合同，单位需支付你经济...

工作10年以上辞退赔偿金的计算

十年以上的员工如果主动离职的，没有经济补偿。 如果是用人单位采取无过错性辞退等方式使员工离职的，应支...

以上工作十年以上辞退赔偿

如果通过双方协商解除劳动关系则支付经济补偿金，按照一年补偿一个月工资的标准，基数是以离职前的十二个月...

上工作十年以上, 被辞退怎么赔偿

首先，如果单位有合理情形提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金，这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果...

工作十年以上被辞退怎么赔偿

1、若单位单方面违法辞退，你可以选择要求单位赔偿或者继续履行合同； 2、若选择赔偿，则单位应当支付你...

工作十年以上辞退怎样赔偿

工作十年以上辞退赔偿具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

工作十年以上员工辞退怎么赔偿

可以要求用人单位支付经济赔偿金的。有下列情形之一的，用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限...

工作十年以上被辞退赔偿

属于单位辞退可以要求经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

十年以上的工作辞退赔偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...