没有签订劳动合同可以辞退员工吗?
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动...
员工未签合同就可以辞退吗
公司依法需同员工签订劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金与赔偿金,以及未签订劳动合同双倍工资的...
没有签订劳动合同的员工就可以随意辞退吗?可以追偿吗?
有没有签订劳动合同,都不能随意辞退。公司违法解除的,员工可以申请劳动仲裁争取赔偿,同时,没有签订劳动...
没有签合同可以辞退员工吗
可以申请劳动仲裁要求用人单位承担未签订劳动合同的双倍工资,解除劳动合同经济补偿金及其他经济损失。...
没有签订劳动合同可以随时辞退员工吗
不签劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同,应当履行提前通知义务。 劳动者可以提前30天书面通知...
签订劳动合同可以辞退员工吗
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
没签订劳动合同就辞退是可以的吗
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳...
合同没签完可以辞退员工吗?
刚签完合同不可以辞退员工,除非是符合我们国家法律当中所规定的可以辞退劳动者的情况。比如说劳动者存在着...
没有签合同可以随意辞退员工吗
可以申请劳动仲裁要求用人单位承担未签订劳动合同的双倍工资,解除劳动合同经济补偿金及其他经济损失。...
没有签劳动合同可以辞退员工吗
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
没有签合同辞退员工可以赔偿吗
劳动者合法权益受国家法律保护。根据我国劳动合同法及劳动争议调解仲裁法规定,可以在劳动关系终止后一年内...
没有签订劳动合同就被员工辞退怎么办?
2015年2月1日开始,单位与你没有签订书面劳动合同的,你可以要求支付双倍工资。如果单位无故辞退的,...
员工签订合同后可以随便辞退吗?
法律对劳动者予以保护,用人单位与劳动者签订合同后不可以随便辞退,必须符合法律的规定。辞退员工需要严格...
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