离职后工伤赔偿有效期是多久
员工离职后工伤赔偿的诉讼有效期是三年。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定...
员工离职后工伤赔偿有效期是多久
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
员工离职后工伤赔偿是有效期多久
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
离职后工伤赔偿有效期多久?
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
员工离职后工伤赔偿的有效期是多久
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
离职后的工伤赔偿有效期是多久
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
离职后的工伤赔偿有效期是多久?
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
工伤赔偿有效期是多久?
工伤赔偿有效期是: 根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
工伤赔偿有效期是多久
不是诉讼时效的问题,职工自行申报工伤的时间从工伤事故发生日起算一年。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间...
工伤赔偿有效期是多久?
1、工人上班时间受伤的,属于工伤。 2、可申请工伤认定。 3、申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。...
工伤赔偿诉讼时效是多久, 工伤赔偿的有效期是多久
法律明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若是...
2022年员工离职后工伤赔偿有效期是多久
如果员工离职后与单位因工伤赔偿产生争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
工伤职工索赔标准有效期是多久
根据我国有关法律规定,工伤索赔在鉴定后的有效期限如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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