违反服务期违约金如何计算

第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...

服务期违约金

劳动合同法规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...

违反服务期的违约金如何计算

关于违约金的计算问题，《劳动合同法》作了明确的规立，违约金的数额不得超过用人单位提供的培圳费用，用人...

约定服务期后违约吗？

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...

单位规定服务期违约金

根据最高法院关于民间借贷问题的司法解释的规定，法院一般会判决逾期利率与违约金合计不会超过年利率的24...

劳动者违反服务期约定有违约金吗

根据劳动合同法第22条之规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...

工作服务期违约金

根据《劳动法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订...

违反服务期的违约金要如何去计算

计算违反服务期违约金的方法是：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...

约定服务期是否需要赔偿违约金

约定服务期应当以单位给你提供了专项培训费用为前提，如果单位没有为你支付任何培训费用，这样的服务期约定...

服务合同的违约责任如何约定

(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行，直...

逾期违约金如何约定

逾期违约金即迟延履行违约金，一般由当事人约定违约数额或者违约数额计算方式，但是不得过高或者过低。根据...

逾期违约金如何约定？

逾期违约金即迟延履行违约金，一般由当事人约定违约数额或者违约数额计算方式，但是不得过高或者过低。根据...

服务期内辞职该如何支付违约金

服务期内辞职支付违约金的方式依据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...