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约定服务期是否需要赔偿违约金

2022-02-03
约定服务期应当以单位给你提供了专项培训费用为前提,如果单位没有为你支付任何培训费用,这样的服务期约定也就不应当支付违约金。另外根据劳动合同法实施条例第二十六条的规定,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。劳动合同法第三十八条主要规定了单位违反劳动合同法的几种情形,你可以查询一下。

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