劳动合同解除后违约金怎么算

更新时间：2021.11.03

员工劳动合同解除后是否承担违约金要看情况而定。如果员工提前一个月告知单位，提出解除劳动合同，这样就履行了自己义务，不用承担责任。但由于员工违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定支付违约金。

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