怎么才算自动离职

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...

签订了劳动合同才可以自动离职吗？

劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...

自离多久才算是解除合同

1、员工一般无故自离三天，属于严重违反用人单位规章制度，可以过失性辞退，用人单位可以单方面解除劳动合...

未签劳动合同自离，怎么算工资

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

没签合同自离

首先，公司未与你签订书面劳动合同，也未为你购买社会保险，你可以随时走人，无需公司批准；其次，公司应自...

签了合同自离有什么后果？

签了劳动合同自离，如果劳动者没有正当理由不辞而别，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九...

签了合同自离有什么影响

签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(即不辞而别)，用人单位不但不给经济补偿金，...

签了劳务合同，自动离职了怎么办

签的是劳务合同，是错误的，要求纠正，不纠正就申请劳动仲裁。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

签了三年合同可以自离么

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企...

签了劳动合同自己自离有什么责任

签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还...

签了劳动合同自动离开需要多久才能离开

当事人还要办理离职手续才能离开。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有...

没有签合同自动离职的工资怎么算

没签合同自动离职有工资。 劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...

签了合同以后自己离职算违约吗

《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动...