就业协议与劳动合同法律地位有什么不同？

更新时间：2022.03.04

就业协议和劳动合同在法律地位上的区别是主体不同，依据不同，具体的内容，签订的时机和法律效率等方面都有着很大的差异。一般来说，我们毕业了之后到社会上参加工作签订的肯定是劳动合同，因为就业协议的主体是毕业生，用人单位和学校，其实就是三方协议。

展开更多

针对就业协议与劳动合同法律地位有什么不同？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订...更多>>

相关短视频

更多 >

0'50

劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合...更多>>

专业问答

更多 >

临时用工劳务合同协议与协议的不同如下： 1、临时劳务协议，指某时间段的短暂用工，该协议比较...更多>>