怎样确定工伤认定的时限？

1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...

工伤认定的期限是怎样确定的？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤认定期限怎么确定

根据相关规定，申请工伤认定时间期限为：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申...

怎样确认工伤认定

公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员...

怎么确定工伤认定的期限?

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

工伤认定权终止申请期限未确定

可以中断。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

怎样确定工伤认定是否工伤?

职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

怎样认定工伤认定期限

我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发...

2022年工伤认定期限确定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工...

怎样正确认定工伤

工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...

如何确定工伤认定期限

工伤认定期限如何计算 我国《工伤保险条例》相关规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...

工伤认定期限如何确定？

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

工伤认定标准怎样确定

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作...