怎样确定工伤认定是否工伤?-法师兄

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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问题问的不清楚。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

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第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二...

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你父亲的并属于在工作时间和工作岗位，突发疾病，根据以上规定不能认定工伤。但是我个人认为，你父亲的程度（植物人）应当视同工伤。你们可以申请工伤认定试试，尽量争取。如果能认定工伤就能得到赔偿

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。总而言之，只要决定提起诉讼的话，诉讼的程序并不因为是工伤事故还是其他的民事纠纷就不一样了。当然了，想必员工在起诉之前肯定也有法律凭证，最起码应该有工伤认定书，和劳动仲裁裁决书，如果没有劳动仲裁裁决书，当地的民事法庭有可能就不会受理工伤事故纠纷。

判断是否属于工伤: 工伤的认定有法定的标准，而且工作也包括法定工伤与视同工伤的区别。所以是否属于工伤，需要经过专业的判断。申请工伤: 最终确认是否属于工伤，是劳动部门工伤认定科的工作职责。受工伤者或者其家属或者单位，需要向劳动局提出认定申请，才能出最终的认定结果。进行行政复议。对劳动局的认定不服的，无论是单位还是个人，皆可以申请行政复议，以最终认定是否属于工伤。申请工伤补偿核准。在认定为工伤的前提下，补偿的多少，也可以由劳动局来核准。申请仲裁: 在认定为工伤的前提下，如果单位仍然拒绝承担工伤责任，则员工可以提出劳动争议仲裁申请，通过劳动仲裁保护自己的权利。申请先予执行: 工伤员工一般情况下，在本来收入不高的生活状态下，又因为工伤需要支出高额的医药费。如果等着仲裁结果，势必耽误治疗。