我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

小公司如何辞退老员工

更新时间:2022.06.16

公司如果想要辞退老员工的话,首先在程序上必须是合法的,其次在证据上必须是充足的,比如说是由于员工违反了相关的规章制度才辞退员工的话,那么需要有充足的证据,这样公司不需要支付任何的经济赔偿。
展开更多

针对小公司如何辞退老员工,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答
更多 >

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,新用人单位...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询