我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

合同写明提前离职违约金是合法的吗

更新时间:2021.11.03

合同写明离职违约金是不合法的,不可以约定劳动合同辞职违约金的。在我国的劳动合同的规定中,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,如果约定的话是违法的。
展开更多

针对合同写明提前离职违约金是合法的吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

不合法。法定为30天,因此约定60天属于违反法律规定。你可以按照法定,提前30天提出辞职。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行...更多>>

专业问答
更多 >

1.根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。您也可以通过发送电...更多>>

法师兄 生活法律常识 民间借贷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询