劳动合同争议专业咨询
有关劳动合同争议的咨询,是指针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议而提供的咨询服务。劳动争议包括因...
劳动合同争议,劳动争议的管辖地怎么确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动争议仲裁委员会申请...
劳动合同有争议怎么办
1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
劳动合同对解除有争议
劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
劳动合同争议如何判决
根据《》的规定,因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。处理此类纠纷的法律...
劳动合同争议处理方式
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷如果不能协商一致,可以要...
如何解除劳动合同争议
劳动关系本质上是民事主体之间所产生的关系,因此其法律关系应当遵循私法自治原则,出于劳动者和用人单位地...
劳动合同纠纷管辖法院如何确定,解决劳动争议劳动争议
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所...
劳动合同纠纷属于劳动争议吗
劳动合同纠纷属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
解除劳动合同是否是劳动争议
用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变...
劳动合同劳动争议起诉的效力
1、劳动争议案件的仲裁时效为一年 2、《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁...
解除劳动合同是不是劳动争议
用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的争议,属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因订立、履行、变...
劳动合同中有劳动争议怎么办
劳动合同纠纷有以下解决办法:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过协商解决纠纷是最好的方法。2、如果...
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