1、职工有下列情形之一的，应当
认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(1)项、第(2)项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的，按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、职工有下列情形之一的，
不得认定为工伤或者视同工伤：
(1)因犯罪或者
违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
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