补签劳动合同能认定工伤吗

补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因...

工伤认定公司不签劳动合同怎么办

因为未签合同，劳动关系确认需要申请仲裁。工伤认定，是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（...

补办公司法定代表人需要与公司签劳动合同吗

法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工...

办理工伤认定要劳动合同吗？还需要什么手续？

法律依据工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人...

调动分公司需要补签劳动合同吗

根据劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知超过法定退休年龄的劳动者与用人单...

被公司辞退后还需要签劳动合同吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (...

补签劳动合同可以认定工伤吗？

补签合同可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因...

补签劳动合同后是否还需要再签劳动合同

1、如果你公司之前没有营业执照，就不是合法的用工单位，因此你们之前不存在合法的劳动关系，不适用劳动合...

工伤认定需要劳动合同吗？

工伤申报时并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在...

劳动合同已补签，公司还需要支付双倍工资吗

劳动合同已补签，公司还需要支付双倍工资。...

工伤认定以后，没有签劳动合同，公司已经解除劳动合同，是否需要赔偿？

首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...

工伤认定需要劳动合同吗

根据劳动和社会保障部关于工伤认定一定要劳动合同吗的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内...

公司给员工签的劳动合同书还需要签吗

1、公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同，将面临签订无固定...