解除劳动合同的赔偿金具体如何计算？

更新时间：2022.10.20

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，公司解除劳动合同赔偿金计算超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你双倍工资。 3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

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