试用期时能请病假吗
员工生病,确需要请假治疗的,不分还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病...
试用期能随时辞退吗?
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
试用期员工能辞退吗?
试用期可以辞退员工。用人单位需要具备核实员工不符合录用条件的相关证明材料,并公开解除劳动关系的事项,...
试用期能随意辞退吗
试用期间真的就可以随便开除员工么,其实,用人单位如果在试用期开除员工是要提供相关不称职的证明的,不是...
试用期能辞退职工吗
用人单位不能随意辞退试用期内职工。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否...
试用期能辞退员工吗
用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料,并应当将解...
试用期怀孕能辞退吗
不论是在试用期还是正式员工,怀孕都不是合法辞退员工的理由。女性有生育的权利,国家为了保证女性的生育权...
试用期能辞退员工吗?
用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需...
在试用期能被辞退吗
劳动者在试用期是可能会被用人单位辞退的。...
试用期能随时辞退吗
试用期是不可以随时辞退的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
病假期间能否辞退
依据公司制度来处理。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
长期病假能否辞退
长期病假不能解雇。...
试用期内患病试用期内不得辞退员工吗
依据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...