劳动者在签订劳动合同时应当注意哪些问题,签订时应
签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者一定要主动提出签订...
单位应何时签订劳动合同
单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
应当在何时签订劳动合同
劳动合同的订立时间,根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
没签订劳动合同应该怎样办
公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。如果不签,你可以去劳动部门...
签订劳动合同应该怎样盖章
劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否...
应该怎样签订合同解除劳动合同
单方解除劳动合同是员工或者公司单方办理离职手续的一种解除合同的方式。协商解除合同是双方签署协商解除劳...
劳动没有签订劳动合同应该怎样办?
加班工资你可以主张,但按照法律规定,你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说,值班记录、考勤记录、...
聘用合同应该什么时候签订?
根据你所述,聘用合同即。根据我国《》第10条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
聘用合同应该多长时间签订?
根据你所述,聘用合同即。根据我国《》第10条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
聘用合同应该什么时间签订?
根据你所述,聘用合同即。根据我国《》第10条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
未及时签订劳动合同应该怎么样赔偿?
未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为违法解除,...
应聘人拒签劳动合同怎么办?
1、如果员工拒签劳动合同,用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订;如果员工仍然拒绝,则单位应当书面...
劳动合同应该怎么签订签订的时候劳动合同应该是跟员工签还是公司签
劳动合同应当依法订立,用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用...