超过一年未签劳动合同双倍工资是怎么办

更新时间：2022.06.18

用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务。 2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

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