用人单位规定的由劳动者解除劳动合同的方式有哪些?
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
用人单位单方面解除劳动合同,对劳动者有哪些赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
劳动纠纷中用人单位做法有哪些?
劳动纠纷中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
劳动合同法用人单位影响有哪些
劳动合同法用人单位影响有: 1、书面劳动合同的限制和惩罚; 2、违约责任的限制; 3、书面免责的效力...
劳动合同法用人单位影响有哪些?
1、书面劳动合同的限制和惩罚《劳动合同法实施条例》第六条规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
单位法律对员工解除劳动合同有哪些规定?
单位有下列行为的,员工可以解除合同:未按合同约定提供劳动保护的;未及时足额支付劳动报酬的;或者单位的...
约定试用期用人单位对单位有哪些法律责任
一,《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
用人单位对劳动者造成损害的有哪些风险
1、劳动法方面的风险,比如没有劳动合同,或制定的规章制度不符合劳动法律的规定。 2、表见代理行为。最...
劳动合同用人单位变化会有哪些规定吗?
劳动合同用人单位变化,单位不存在违法行为不能要经济补偿金。在单位没给你上保险你解除是有经济补偿金的,...
劳动者与用工单位约定的试用期法律有哪些规定
用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 违法约定的试用期已经履行的...
用人单位与劳动者签订合同有哪些规定
劳动合同签订的规定有这些: 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同; 2、已建立劳动关系,未同时订立...
劳动合同法规定的用人单位中的民办非企业单位包括哪些
私营非企业单位是指企业、事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产从事非营利性社会服...
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