对用人单位举证责任的规定有哪些
用人单位举证责任的要求:对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的...
劳动法对于岗位调动有哪些规定
公司是违法的。员工的岗位发生变化后,单位必须征得员工的同意才可以,员工不同意,单位不得强行要求。你的...
法律对因用人单位与劳动者约定试用期的规定
1、用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限。劳动合同法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
用人单位解除劳动合同的法定情形有哪些
根据《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;...
用人单位法定的劳动合同终止条件有哪些
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同的法定终止条件如下: (1)劳动合同期满; (2)劳动者...
用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些
根据我国《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
未签劳动合同对用人单位有哪些影响
未签劳动合同对于职工的影响: 1、公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据; 2、劳...
劳动者对于用人单位有哪些经济补偿
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付...
用人单位解除劳动合同的法定事由有哪些
解除劳动合同的法定事由具体如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
用人单位解除劳动合同的法定情形有哪些?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止...
劳动法中规定单位能扣押劳动者的财物吗?用人单位应该收取哪些费用
1、劳动法中规定单位是不能扣押劳动者的财物的法律依据:第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民...
用人单位违反法律规定拖欠劳动者工资的有哪些
《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
用人单位不签劳动合同违法吗,有哪些相关的规定
用人单位超过一定的期限不签劳动合同的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询