50岁员工被辞退是合法的吗

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...

50岁的企业员工能辞退吗

如果是女性员工，达到退休年龄，单位不需要支付经济补偿就可以终止劳动关系。男性员工未达到退休年龄的，单...

辞退辞退50岁的员工如何赔偿

1、公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标...

女员工50岁后可辞退吗

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

属于50岁的员工可以辞退吗？

劳动法对于企业辞退50岁以上的员工没有特别的保护政策。符合《劳动合同法》解除劳动合同的，可以退休。《...

女员工50公司辞退合法吗?

1、不可以随便辞退； 2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 3、如果单位解除劳...

辞退50岁的员工怎么赔偿

根据规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资...

50岁女员工受辞退有赔偿吗

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一...

50岁的企业员工能不能辞退

企业不能解雇50岁的员工，解雇的，属于非法解雇，需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单...

女员工60岁辞退合法吗

员工满60岁是到退休年龄； 可以办理退休，辞退不需要公司补偿； 你没有劳动合同被单位辞退，没有补偿。...

劳动法有要求员工50岁必须辞退吗

如果是女性工人，到了50岁就到了退休年龄，单位就可以解除劳动关系的。...

50岁以上企业可以辞退员工吗

劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：...

50岁工龄辞退

职工买断工龄50岁退休，看员工本身情况确定。当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15...