哺乳期女员工被辞退有哪些情况
哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违...
辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定
哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违...
哺乳期员工辞退有哪些条件
根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第三项之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除...
哺乳期辞退员工有哪些补偿
辞退哺乳期员工补偿标准是这样的:《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二...
女员工哺乳期能辞退吗
12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资...
哺乳期的女职工被员工辞退有哪些赔偿
哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在...
哺乳期的女职工都有哪些情形
女职工哺乳期规定有: 1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条,妇女在经期、孕期、产期、哺乳...
哺乳期被辞退员工有哪些补偿
如果公司违法解除劳动合同,那么对于辞退哺乳期员工补偿就应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付...
哺乳期员工被辞退有哪些赔偿
哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解...
哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准
劳动法规定,辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单...
哺乳期可以辞退员工吗哺乳期单位可以解除劳动合同的情形有哪些
哺乳期单位可以以劳动合同法第39条规定辞退,并且不需要支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列...
哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定...
哺乳期的女员工能辞退吗
1、单位在哺乳期一般不可以辞退员工,但员工存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;同时与其他用...