1、
解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同
终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;
2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工。
3、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而
解除劳动关系。辞职一般有两种情形:
a.依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
b.根据职工自己的选择,
协商解除劳动关系提前30日以书面形式通知
用人单位解除劳动合同关系。
4.自己主动辞职的,通常情况下是
没有经济补偿和失业金的。双方协商一致解除劳动关系可以依据相关条款要求
支付补偿金。