员工违反公司制度被公司开除，需要赔偿吗？

按照劳动合同法的规定，用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，不支付经济补偿。《劳...

在私营企业工作三年被辞退给赔偿吗？

如单位系违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金。可申请劳动仲裁。...

违反公司制度开除员工需要赔偿吗

属于严重违法用人单位规章制度被解除合同的，可以赔偿，不过不是用人单位赔偿职工，害死职工对造成用人单位...

违反了制度被辞退，违纪被辞退可以领失业金吗？

可以的。 法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：...

员工处于哺乳期但违反企业规章制度，可以辞退吗

可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括...

员工违反规定被辞退要赔偿钱吗

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以辞退员...

企业被收购辞退员工要赔偿吗

企业被收购之后辞退员工的也需要支付赔偿金，因为企业被收购并不是公司可以辞退员工的正当理由，不过，赔偿...

员工违纪被辞退需要赔偿吗？

劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同，在没有纠纷的情况下，劳动者不属于违法行为。但是，如果这种双重劳...

员工违纪被辞退需要赔偿吗

关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪...

私营公司辞退员工要赔偿吗

1、私营企业违法辞退员工要赔偿。 2、根据是《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终...

员工违反了制度被解雇会赔偿吗？

如果公司制度是不合法的，员工违反了制度，被解雇应赔偿。因为制度不合法，未经过程序，未公示，那么只能以...

员工旷工被辞退是企业是否需要赔偿

员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...

违反用人单位规章制度被辞退需要赔偿吗, 违法解聘员工的条件有哪些

法理上按照员工违法用人单位规章制度被辞退，不需要赔偿。但是实际操作中是需要赔偿的。因为用人单位辞退员...