私营企业辞退员工有补偿吗

私营企业辞退员工后是有补偿要根据辞退的原因确定，因以下情形辞退员工是没有补偿的： (一)在试用期间被...

民营企业员工满50年被辞退需要赔偿金吗?

女工50岁是退休，被辞退要赔偿【补偿的双倍】，当然不补偿啦r劳动合同法实施条例r第二十五条用人单位违...

违反公司制度辞退员工有补偿吗

员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度，公司管理制度...

员工违反公司制度辞退要补偿可以吗

员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度，公司管理制度...

公司违反业务规范, 员工被辞退有赔偿吗

1，若员工违反公司的业务操作流程，可以按公司规定进行处罚； 2，有以下情形，公司解除劳动是合法的，不...

员工违反公司制度被解聘后需要赔偿吗？

如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况...

企业被辞退员工要赔偿？

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资...

私营企业要辞退员工可以公司合理赔偿吗

1、私营企业违法辞退员工要赔偿。 2、根据是《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终...

私营企业辞退员工有何补偿

私营企业非法解雇员工需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，...

企业违反合同辞退员工如何赔偿

1、公司违法辞退员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行经济赔偿。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的...

私企辞退员工需要补偿吗

用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的...

违反公司制度被辞退能得到赔偿吗?

如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度，用人单位辞退的是没有赔偿的。反之，用人单位应当支付违法解除劳...

员工违反公司制度可以辞退吗

如果用人单位有证据证明劳动者是严重违反劳动法的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补...