员工擅自离职的问题

根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号)，《关于自动...

新员工入职签订合同后要注意哪些问题?

很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程，没有仔细阅读就直接签署了，这样往往导致履行中发生很多争议，为...

公司没签劳动合同离职问题

在该公司多久了，如果超过一个月公司不签合同，可要求公司支付双倍工资...

公司未签合同的问题

合同解除，租客从房屋里面搬出去。租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者...

员工拒签劳动合同的的问题

如果员工拒签劳动合同，用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订；如果员工仍然拒绝，则单位应当书面通知...

银行员工合同续签有关问题

劳动合同到期，如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形，比如银行员工合同续签，对于单位可以选择不...

员工签订合同未到期要怎么离职？

劳动者应当按照双方约定办理工作离职。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿金的，应当在移交劳动...

旷工离职没有签合同工资问题怎么解决

1.首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

2022年员工未签合同诉讼取证问题如何解决

员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系，并提供相关证据。 但用人单位未与劳动者签订...

工作多年未签订劳动合同问题

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...

未签劳动合同的双倍工资问题

劳动争议申请仲裁 一年，自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权...

未签合同工人的医疗赔偿问题

属于雇佣关系，你姐没有过错的话，不需承担责任。...

员工离职的工资结算问题

依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...