员工未签劳动合同怎么算离职

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条规定...

已离职员工单位未签劳动合同，员工离职用交社保

1、公司没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二...

未签劳动合同工伤赔偿问题？

打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故，造成身体残疾，部分或全部丧失劳动能力，希望用人单位给予赔偿。...

员工未签合同怎么辞职

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付。《》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超...

工伤离职员工赔偿问题

只要员工发生事故受伤经劳动部门认定为工伤，有下达工伤认定书，那么员工即可享受相应的工伤待遇，和员工是...

员工离职工资结算问题

员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进...

员工入职未签劳动合同

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动...

离职员工的赔偿问题

【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可...

员工离职后社保问题

社保退保申请书一： 尊敬的领导： 本人**是**电气有限公司的一名员工，因个人原因辞去在**公司职位...

员工离职的相关问题

员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休；非自愿离职包括辞退员工...

员工离职补偿金问题

如果员工离职符合《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...

员工离职有哪些问题

1，写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必...

员工关于离职的问题

员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休；非自愿离职包括辞退员工...