试用期未签合同辞职后工资发放问题

提前一个月不放人也可以走而且可以要求学校赔偿...

兼职人员未签订劳动合同为什么解决问题

可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...

未签合同工伤的赔偿问题

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤...

离职员工赔偿问题

【法律意见】因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可...

档案问题离职员工

个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还...

如何解除未签合同的辞职问题

单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支...

员工离职的工资问题

岗位工资和绩效工资被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为“收入”来...

新员工签入职合同需要注意哪些问题

新员工入职签合同的时候需要注意劳动合同的内容必须要符合劳动合同法的规定，劳动合同必须是以书面的形式订...

入职签了合同就离职有问题吗？

入职签了合同就离职，是没问题的，不过要需要按照一定的方式提出，具体参照相关规定。劳动者依据《劳动合同...

入职签了合同就离职有问题吗

入职签了合同就离职，是没问题的，不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...

员工未签合同离职后双倍工资吗

是的！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳...

未签劳动合同离职，员工有工资吗?

劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，...

员工未签劳动合同就自动离职

自动离职合同应该按下列方式进行处理： 1、用人单位需对该劳动合同的文本至少保存二年备查； 2、若是劳...