劳动合同主体包括哪些方面

（1）年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发...

哪些主体可以签订劳动合同

1、签订劳务合同的主体包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。 2、劳务...

劳动合同法规定主体有哪些

1、劳动合同法的主体是特定的，即劳动法律关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。与其他合...

劳动合同法主体有哪些内容

对于劳动合同法的主体范围，适用劳动合同法的主体实践中应当从以下方面把握： 1、合同双方建立的是劳动关...

劳动合同主体变更的情形有哪些

1、实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类： （1）第一类是企业合并、分立的情况； （2）第二...

劳动合同方面的主体风险有哪些

劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位。...

用人单位劳动合同的主体有哪些

动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个...

中国劳动合同的主体分类有哪些

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...

劳动合同主体变更的情形有哪些？

1、实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类： （1）第一类是企业合并、分立的情况； （2）第二...

劳动合同签订的主体有哪些限制

劳动合同签订的主体的限制是： 1.从劳动者的角度来说，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人； 2....

适用劳动合同法的主体都有哪些

对于劳动合同法的主体范围，适用劳动合同法的主体实践中应当从以下方面把握： 1、合同双方建立的是劳动关...

劳动合同订立主体的条件有哪些

劳动合同订立的主体要求为：劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳...

集体劳动合同的主要内容有哪些

1、实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展...