女职工的劳动保护有哪些特殊规定
女职工劳动保护特别规定:女职工生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动...
女职工劳动保护的特殊规定有哪些
《女职工劳动保护特别规定》 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件...
对女职工劳动保护有哪些特别规定
女职工劳动保护特别规定 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,...
上海市女职工劳动保护规定
我来为您解答下在上海市女职工劳动保护规定了什么这个问题女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳...
天津市女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定有:天津市实施《女职工劳动保护规定》办法1991年1月16日天津市人民政府第32号...
武汉市女职工劳动保护规定
武汉市女职工劳动保护规定大致如下: 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护...
北京市女职工劳动保护规定
北京市女职工劳动保护规定中安排劳动量的规定是:单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女...
女职工劳动保护保护规定
女职工劳动保护规定第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第五条禁止...
对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国...
女职工的劳动保护有哪些
一、女职工劳动保护的含义 1、保护女职工的劳动权利。 2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本...
女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定 第一条为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生...
女职工劳动保护规定
第一条为了维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下简称劳动)中因生理特点造成的特殊困...
女职工劳动保护规定
《女职工劳动保护规定》 第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎...